Urlaubsanspruch: wie viele Urlaubstage Ihnen zustehen
Arbeitstage pro Woche und Monate im Betrieb wählen: Der Rechner zeigt Ihren gesetzlichen Mindesturlaub und wie viele freie Tage er an Brücken bringt.
Gesetzlicher Mindesturlaub
20 Tage
24 Werktage bei 6 Tagen, umgerechnet auf 5 Arbeitstage pro Woche.
| Anspruch für ein volles Jahr | 20 |
| Ihr Anspruch dieses Jahr | 20 |
| Freie Tage am Stück damit, Nordrhein-Westfalen 2027 | 47 |
Arbeitsvertrag, Tarifvertrag und Schwerbehinderung (5 Tage zusätzlich) können mehr geben, nie weniger.
Erstellt von Radif Partners · Methode · Feiertagsgesetze der Länder geprüft am 28. Oktober 2026
Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt nach § 3 des Bundesurlaubsgesetzes 24 Werktage im Jahr. Das Gesetz zählt dabei alle Tage außer Sonn- und Feiertagen als Werktage, also sechs pro Woche. Bei der üblichen Fünftagewoche ergibt die Umrechnung 20 Arbeitstage, also vier volle Wochen. Wer an vier Tagen pro Woche arbeitet, hat Anspruch auf 16 Tage, bei drei Tagen auf 12; frei sind in jedem Fall vier Wochen. Den vollen Anspruch erwirbt man erst nach sechs Monaten im Betrieb (§ 4). Wer im Lauf des Jahres anfängt oder ausscheidet, bekommt nach § 5 ein Zwölftel für jeden vollen Monat; Bruchteile von mindestens einem halben Tag werden aufgerundet. Viele Arbeits- und Tarifverträge sehen mehr vor, häufig 25 bis 30 Tage. Schwerbehinderte Menschen haben fünf Arbeitstage Zusatzurlaub, Jugendliche nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz mehr. Mit den 20 Tagen des Mindesturlaubs kommen Sie 2027 in Nordrhein-Westfalen auf bis zu 47 freie Tage, 2028 auf 55.
Mindesturlaub nach Arbeitswoche
Die Tabelle rechnet den gesetzlichen Mindesturlaub auf die üblichen Arbeitswochen um. Grundlage ist § 3 des Bundesurlaubsgesetzes: 24 Werktage bei sechs Werktagen pro Woche.
| Arbeitstage pro Woche | Mindesturlaub (Tage) | Wochen frei |
|---|---|---|
| 6 | 24 | 4 |
| 5 | 20 | 4 |
| 4 | 16 | 4 |
| 3 | 12 | 4 |
| 2 | 8 | 4 |
| 1 | 4 | 4 |
Teilurlaub, Übertragung und Verfall
Den vollen Urlaub erwerben Beschäftigte nach sechs Monaten Wartezeit. Bis dahin, und wenn das Arbeitsverhältnis in der ersten Jahreshälfte endet, gilt Teilurlaub von einem Zwölftel je vollem Monat. Wer in der zweiten Jahreshälfte nach erfüllter Wartezeit ausscheidet, behält den vollen gesetzlichen Jahresurlaub.
Urlaub muss nach § 7 grundsätzlich im laufenden Jahr genommen werden. Eine Übertragung bis zum 31. März des Folgejahres ist bei dringenden betrieblichen oder persönlichen Gründen möglich. Verfallen kann Urlaub nach der Rechtsprechung aber nur, wenn der Arbeitgeber rechtzeitig und klar darauf hingewiesen hat. Kann der Urlaub wegen des Endes des Arbeitsverhältnisses nicht mehr genommen werden, wird er ausbezahlt.
Was der Mindesturlaub an Brücken bringt
Mit 20 Urlaubstagen, klug auf Brücken verteilt, kommen Sie 2027 in Nordrhein-Westfalen auf 47 freie Tage am Stück, 2028 auf 55. Der Rechner oben zeigt den Wert für Ihr Land. Die genaue Verteilung mit allen Daten liefert der Brückentage-Optimierer; für 2028 lohnt es sich besonders, früh zu planen, siehe Brückentage 2028.
Gesetzlicher Mindesturlaub
Gesetzlicher Mindesturlaub
20 Tage
| Anspruch für ein volles Jahr | 20 |
| Ihr Anspruch dieses Jahr | 20 |
| Freie Tage am Stück damit, Nordrhein-Westfalen 2027 | 47 |